Competenze
L'ufficio cura:
- lo stato giuridico ed il trattamento economico fondamentale ed accessorio del personale (compreso il personale in comando, mobilità e distacco) e l’aggiornamento dei fascicoli personali e le conseguenti certificazioni di servizio relativi allo stesso;
- il supporto alla Direzione Generale nella redazione dei piani e programmi di reclutamento;
- la gestione dei procedimenti concorsuali/selettivi per l'assunzione di personale e le relative comunicazioni obbligatorie;
- i contratti di lavoro di tipo parasubordinato e i relativi adempimenti contabili, fiscali e previdenziali;
- la gestione dell’orario di servizio, la rilevazione delle presenze e la relativa rendicontazione relativa al personale dipendente;
- l’inoltro della richiesta di visita medico/fiscale sul portale dell’INPS;
- lo stato disciplinare dei dipendenti (istruttoria per i procedimenti e i provvedimenti disciplinari);
- gli adempimenti relativi agli istituti previdenziali/assistenziali (INPS/INAIL) e le dichiarazioni telematiche mensili/annuali agli stessi;
- l’elaborazione e la trasmissione delle certificazioni dei redditi relative al personale dipendente e la
- predisposizione e trasmissione dei flussi delle comunicazioni uniche all’Agenzia delle Entrate;
- gli adempimenti relativi alla dichiarazione dei Sostituti d’Imposta (predisposizione e trasmissione del flusso mod. 770 e gestione delle relative controversie con l’Agenzia delle Entrate);
- il supporto alla Direzione del Servizio nella gestione del fondo per incentivi ex art. 47 LR 31/98;
- l’applicazione dei C.C.R.L, dei Contratti Integrativi e degli altri accordi sindacali;
- gli adempimenti contabili, fiscali e previdenziali relativi al pagamento degli stipendi (emolumenti fissi ed accessori) al personale dipendente e al Consiglio di amministrazione;
- le pratiche per l’erogazione dei buoni pasto al personale;
- le pratiche relative alle trattenute volontarie ovvero disposte dal tribunale sulle retribuzioni;
- l’attività istruttoria per la ripartizione dei fondi della retribuzione di rendimento, di risultato e di posizione del personale e la relativa erogazione in busta paga;
- gli adempimenti relativi alle comunicazioni di cui alla L. 68/99;
- la formazione e l’aggiornamento del personale dell’Ente;
- gli adempimenti relativi ai tirocini formativi in collaborazione con gli enti promotori e con gli uffici destinatari degli stessi, cui sono demandate le attività di selezione dei candidati;
- assiste la Direzione Generale nelle procedure di valutazione del personale dipendente;
- la gestione delle pratiche, a domanda o d’ufficio, di accertamento sanitario per cause di servizio e pensioni di inabilità/dispensa con riferimento al personale dipendente;
- la gestione delle pratiche di infortunio e malattia professionale;
- la predisposizione e la trasmissione del Conto Annuale del personale dipendente e gli adempimenti ISTAT relativi allo stesso;
- la predisposizione dei dati relativi alle assenze del personale soggetti a pubblicazione periodica;
- le pratiche finalizzate al collocamento in quiescenza e al trattamento di fine servizio/rapporto del personale;
- la trasmissione dei flussi telematici annuali all’Agenzia delle Entrate relativi agli importi erogati agli studenti universitari in collaborazione con l’ufficio diritto allo studio e con l’ufficio contabilità e bilancio;
- la progettazione dei servizi/forniture di competenza dell’ufficio sulla base della programmazione biennale;
- l’attività di Responsabile unico del procedimento o Responsabile del procedimento per fasi (ai sensi dell’art. 34 della L.R. 8/2018) per le fasi di programmazione, progettazione ed esecuzione dei servizi/forniture di competenza dell’ufficio;
- la gestione dei contratti di competenza dell’ufficio.
